Was ist Führungskräfteentwicklung?

Führungskräfteentwicklung ist per Definition ein Teilbereich der Personalentwicklung. Die Zielsetzung der Führungskräfteentwicklung ist es Mitarbeiter für Ihre Managementaufgaben zu qualifizieren und Nachwuchsführungskräfte auf Ihre zukünfige Rolle vorzubereiten.

Die meisten Unternehmen organisieren Ihre Führungskräfteentwicklung in geschlossenen Gruppen. Führungskräfte durchlaufen dabei mehrere Module, verteilt über einen längeren Zeitraum von ein bis zwei Jahren. Dabei werden Methoden der Gruppendynamik, der Organisationsentwicklung sowie alle alle Methoden der Personalentwicklung einbezogen.

Zur Ausübung einer Funktion werden insbesondere Sachwissen und Know-how benötigt, um die Planung, Organisation und Kontrolle von Aufgaben vornehmen zu können. Daher muss ganzheitliches, vernetztes und unternehmerisches Denken und Handeln geschult werden.

Die Personalführung ist ein weiterer zentraler Aspekt der Führungskräfteentwicklung. Insofern spielen die Kommunikationsfähigkeit sowie der Umgang mit Achtsamkeit und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern eine zentrale Rolle. Insbesondere in Zeiten von VUCA und Transformationsprozessen durch strategischen Wandel, liegt hier ein enormes Entwicklungsfeld.

Im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung setzen wir zur Qualifizierung der obengenannten Aufgaben ganzheitliche Business Simulationen ein. Diese werden mit relevanten Managementaufgaben, Rollenspielen zur Kommunikationsschulung sowie intensiven Reflexionen, Coachings und Debriefings verbunden. So schaffen wir intensive Aha-Erlebnisse, die Wissen vermitteln, Fähigkeiten aufbauen und Verhalten verändern.

Global

Wir sind eine weltweit tätige Firma, die mit globalen Unternehmen und Serviceanbietern zusammenarbeitet. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen und entwickeln so einzigartige Lösungen mit nachhaltiger Relevanz. Wir verstehen das Geschäft unserer Kunden, Ihre aktuelle Situation und Ihre Zielsetzungen.

Flexibles Design

Wir geben unsere Kunden exakt das, was sie von uns brauchen: Das kann die Entwicklung einer individuellen Lösung, die Durchführung einer Schulung oder ein Train the Trainer für die eigenen Leute sein. Wir führen virtuelle oder persönliche Veranstaltungen durch, zum Selbstlernen oder als großer Wettbewerb.

Performant

Jede Lösung setzt auf einem Fundament von Algorithmen und Funktionen auf, die über mehr als ein Jahrzehnt getestet und perfektioniert wurden. Auf dieser stabilen Grundlage können wir Storyline-Elemente, KPIs und Managementaufgaben beliebig ergänzen. Wir liefern schnell zu einem kostengünstigen Preis.