Trainingsprogramme für Führungskräfte
Die meisten Lernenden sind visuell orientiert und behalten neues Wissen am besten, wenn sie aktiv mitmachen, selbst Hand anlegen und neue Fähigkeiten direkt anwenden können. Genau das bieten Simulationen im Führungskräftetraining!
Seit über einem Jahrzehnt unterstützen wir Leadership-Trainingsprogramme mit fesselnden, praxisorientierten Simulationstrainings. Unsere Kunden wählen uns, weil wir der flexibelste Anbieter sind – und weil unsere simulationsbasierten Leadership-Trainingsprogramme auf jede Anforderung skalierbar sind.
Ob Sie eine Lernlösung für eine kleine Gruppe oder für Tausende von Teilnehmenden benötigen – an einem Ort oder weltweit verteilt – wir gestalten das passende Lernerlebnis für Sie! Seit Jahren bieten wir virtuelle Trainingsumgebungen an und sind bestens gerüstet, um die heutigen Anforderungen an flexibles Lernen zu unterstützen.
Unser Team von erfahrenen Trainerinnen und Trainern ist in ganz Nordamerika und Europa tätig – oder wir schulen gerne Ihr eigenes Team.
Mehr Industrie-Spezifische Business SimulationenVirtuelles Führungskräftetraining & Coaching
Wir schaffen simulierte Welten, in denen Teilnehmende verschiedene Entscheidungen ausprobieren und deren Auswirkungen innerhalb von Minuten erleben können – ganz ohne negative Folgen für das reale Geschäftsergebnis.
Unsere Business-Simulationen werden weltweit von Organisationen eingesetzt, um Führungskräftetraining und -entwicklung zu fördern, Leadership-Assessments durchzuführen und Leadership-Coaching zu unterstützen.
Ob es darum geht, High Potentials auf ihren nächsten Karriereschritt vorzubereiten oder Führungskräfte auf C-Level-Niveau zu schulen, damit sie zukünftige Herausforderungen frühzeitig erkennen – unsere Leadership-Trainingsprogramme bieten eine praxisnahe, spannende Lernumgebung, die Teilnehmende aller Erfahrungsstufen, Altersgruppen und Lerntypen begeistert.
Book a Demo FallstudienSimulationsbasierte Leadership-Trainingsprogramme
Intuitives Design
Unsere Simulationen sind mit einem durchdachten Design entwickelt, das die Teilnehmenden motiviert, sich aktiv einzubringen – und eine nahtlose Interaktion mit der Technologie und im Team ermöglicht.
Virtuelle Manager (KI)
Virtuelle Manager können integriert werden, um als Coaches Handlungsempfehlungen in wichtigen Geschäftsbereichen und zu entscheidenden Entscheidungen zu geben.
Rollenorientiertes Teamplay
Rollenbasierte Simulationen stärken die Zusammenarbeit im Team, verbessern die Kommunikation und überwinden Abteilungsgrenzen, indem jedem Teilnehmenden individuelle Berichte und Daten zur Verfügung gestellt werden.