Führungskräftecoaching
Um die Nachwuchsführungskräfte Ihres Unternehmens zu erfolgreichen Entscheidungsträgern zu entwickeln, benötigen Sie ein individuelles Führungskräftecoaching. Das Coaching von Führungskräften geht über die Vermittlung von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Kennzahlen hinaus. Es beinhaltet Fragen des Führungsverständnisses und wie man dieses in tägliche Entscheidungen einbringt. Denn so entsteht die kulturelle Prägung eines Unternehmens.
Gute Führungskräfte setzen Ihre Führungsfähigkeiten ein, um fundierte Managemententscheidungen zu treffen und diese klar zu kommunizieren. Die Fähigkeit faktenbasiert und empathisch zu entscheiden und die richtige Art der Kommunikation zu wählen, macht Spitzenkräfte heute aus.
Führungskräftecoaching
Um die Nachwuchsführungskräfte Ihres Unternehmens zu erfolgreichen Entscheidungsträgern zu entwickeln, benötigen Sie ein individuelles Führungskräftecoaching. Das Coaching von Führungskräften geht über die Vermittlung von betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und Kennzahlen hinaus. Es beinhaltet Fragen des Führungsverständnisses und wie man dieses in tägliche Entscheidungen einbringt. Denn so entsteht die kulturelle Prägung eines Unternehmens.
Gute Führungskräfte setzen Ihre Führungsfähigkeiten ein, um fundierte Managemententscheidungen zu treffen und diese klar zu kommunizieren. Die Fähigkeit faktenbasiert und empathisch zu entscheiden und die richtige Art der Kommunikation zu wählen, macht Spitzenkräfte heute aus.
Klare Entscheidungen mit Empathie
Unsere Business-Simulationen spiegeln Situationen des realen Berufsalltags wider. Die Szenarien mit denen sich die Teilnehmer auseinandersetzen, beinhalten unvorhersehbare Management-Herausforderungen genauso, wie zwischenmenschliche Probleme im Team. Die Teilnehmer diskutieren im Team oder mit dem Coach mögliche Lösungen und Entscheidungen. Das Führungskräfte-Coaching hilft so beim Transfer des Gelernten in den Job.
Die Seminare von IndustryMasters beinhalten oft auch Module für ein individuelles Führungskräftecoaching. Die Teilnehmer und Teams erhalten dann individuelle Beratung, die sich auf Szenarien in einer Unternehmenssimulation stützt. Die dynamisch herbeigeführten Entscheidungssituationen und das damit verbundene Coaching, werden von den Teilnehmern hochemotional wahrgenommen, damit langfristig verinnerlicht und als neue Führungsfähigkeit im Job ausgeprägt.
Klare Entscheidungen mit Empathie
Unsere Business-Simulationen spiegeln Situationen des realen Berufsalltags wider. Die Szenarien mit denen sich die Teilnehmer auseinandersetzen, beinhalten unvorhersehbare Management-Herausforderungen genauso, wie zwischenmenschliche Probleme im Team. Die Teilnehmer diskutieren im Team oder mit dem Coach mögliche Lösungen und Entscheidungen. Das Führungskräfte-Coaching hilft so beim Transfer des Gelernten in den Job.
Die Seminare von IndustryMasters beinhalten oft auch Module für ein individuelles Führungskräftecoaching. Die Teilnehmer und Teams erhalten dann individuelle Beratung, die sich auf Szenarien in einer Unternehmenssimulation stützt. Die dynamisch herbeigeführten Entscheidungssituationen und das damit verbundene Coaching, werden von den Teilnehmern hochemotional wahrgenommen, damit langfristig verinnerlicht und als neue Führungsfähigkeit im Job ausgeprägt.
Bessere Unternehmenskultur
Im Führungskräftecoaching werden führungsrelevante Managementaufgaben im Team bzw. individuell entschieden und diskutiert. Angehende Führungskräfte werden so auf konkrete Konfliktsituationen, Lösungsansätze und empathische Kommunikation vorbereitet.
Sprechen Sie uns an, um zu erfahren, wie wir das Leadership-Coaching in Ihr Führungsentwicklungsprogramm einbauen können.
Bessere Unternehmenskultur
Im Führungskräftecoaching werden führungsrelevante Managementaufgaben im Team bzw. individuell entschieden und diskutiert. Angehende Führungskräfte werden so auf konkrete Konfliktsituationen, Lösungsansätze und empathische Kommunikation vorbereitet.
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