Führungskräfteentwicklung
Die meisten Lernenden behalten neues Wissen am besten dann, wenn sie die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken können, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Genau das ermöglichen Unternehmenssimulationen.

Seit mehr als einem Jahrzehnt vertrauen Kunden uns, weil wir extrem flexibel sind und unsere Planspiele alle Anforderung eines Management Trainings abdecken.

Wir arbeiten als internationales Team an vielen Orten Europas und Nordamerikas. So sind wir immer nah am Kunden – und bei Ihnen.
Führungskräfteentwicklung
Die meisten Lernenden behalten neues Wissen am besten dann, wenn sie die Ärmel hochkrempeln und selbst anpacken können, um neue Fähigkeiten zu erlernen. Genau das ermöglichen Unternehmenssimulationen.

Seit mehr als einem Jahrzehnt vertrauen Kunden uns, weil wir extrem flexibel sind und unsere Planspiele alle Anforderung eines Management Trainings abdecken.

Wir arbeiten als internationales Team an vielen Orten Europas und Nordamerikas. So sind wir immer nah am Kunden – und bei Ihnen.

Das sind die Gründe, die den Unterschied ausmachen:

Intuitive Nutzung

Unsere Simulationen verfügen über die beste User Experience. Wir nehmen immer die Perspektive der Lernenden ein, um die Technologie leicht nutzbar zu machen und das entscheidende Wissen einfach zu transportieren.

Virtuelle Manager

Wir können zur automatischen Verbesserung des Verständnisses von Managemententscheidungen, virtuelle Manager in der Simulation aktivieren. Diese machen auf Basis von Kennnzahlen Handlungsvorschläge, begründen diese und überlassen den Lernenden die finale Entscheidung.

Rollenspiele

Rollenbasierte Simulationen erzwingen Zusammenarbeit, Teamkommunikation und helfen beim Aufbrechen von Silos. Jede Rolle vermittelt mit exklusiven Berichten und Daten eine andere Perspektive auf das gemeinsame Unternehmen.

Wir haben eine feste Überzeugung
Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern.

Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.
Wir haben eine feste Überzeugung
Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern.

Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.