Im Handumdrehen Managementqualität verbessern

Für alle Unternehmen. Alle Mitarbeiter. Überall auf der Welt. Zu jeder Zeit.

Im Handumdrehen Managementqualität verbessern

Für alle Unternehmen. Alle Mitarbeiter. Überall auf der Welt. Zu jeder Zeit.

Imposante Ergebnisse

Mit unseren flexiblen und skalierbaren Unternehmsplanspielen in der Cloud trainieren wir seit mehr als einem Jahrzehnt Führungskräfte in großen Unternehmen und Top-Business-Schools. Mit unseren Lernmethoden im Managementtraining vermitteln wir relevante Problemstellungen schnell, virtuell und zielgerichtet. Wir nutzen dazu Standard-BWL Planspiele oder entwickeln bei Bedarf maßgeschneiderte Lösungen. Wir beschleunigen damit individuelle Lernprozesse sehr zielgerichtet und kosteneffizient. Egal, ob für kleine Gruppen oder Hunderte von Teilnehmern.

Imposante Ergebnisse

Mit unseren flexiblen und skalierbaren Unternehmsplanspielen in der Cloud trainieren wir seit mehr als einem Jahrzehnt Führungskräfte in großen Unternehmen und Top-Business-Schools. Mit unseren Lernmethoden im Managementtraining vermitteln wir relevante Problemstellungen schnell, virtuell und zielgerichtet. Wir nutzen dazu Standard-BWL Planspiele oder entwickeln bei Bedarf maßgeschneiderte Lösungen. Wir beschleunigen damit individuelle Lernprozesse sehr zielgerichtet und kosteneffizient. Egal, ob für kleine Gruppen oder Hunderte von Teilnehmern.

Immense Wirkung

Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern. Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.

Immense Wirkung

Wir glauben, dass relevante, kontextbezogene Erfahrungen die Qualität der Entscheidungsfindung zum Nutzen aller Beteiligten verbessern. Für den Vorstand. Für das untere, mittlere und obere Management. Für High-Potentials. Einfach für alle Führungskräfte von morgen.

Managementtraining

Mitarbeiter verstehen BWL und verinnerlichen die dynamischen Treiber der Wertschöpfung in ihrer Industrie oder Organisation.

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte tauchen in Rollenspiele ein, die explizit für die aktuelle Unternehmenssituation und im Management relevant sind.

Strategieimplementierung

Die gesamte Organisation verinnerlicht neue strategische Zielsetzungen durch maßgeschneiderte und nachvollziehbare Botschaften.

Fallstudie 1
Strategiewechsel effektiv kommunizieren

Ein global agierendes Produktionsunternehmen nutzt eine effektive Methode, um eine bedeutende Strategieänderung mit hoher Akzeptanz in die eigene Belegschaft zu tragen. Durch die Anpassung einer bestehenden Branchensimulation mit echten Unternehmens-KPI, den beabsichtigten Aktionsplänen und der Abbildung der aktuellen Finanzsituation, erlangte der Vorstand bei hunderten Führungskräften schnell einen Konsens über die weitere Vorgehensweise. Der schnelle Abstimmungserfolg sparte viel Zeit und Geld.

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Fallstudie 2
Branchenverständnis mit Unternehmensplanspiel vermitteln

Ein global agierendes Beratungsunternehmen wollte das Wissen seiner Junior-Berater über die Bankbranche schnell aufbauen und entwickeln, um sie auf einen Einsatz als Spezialisten in dieser Branche vorzubereiten. In früheren Management Trainings hatten sie dazu komplexe Tabellenkalkulationen genutzt. Diese Herangehensweise erwies sich aber als ungeeignet, insbesondere weil die neue Generation der Berater inzwischen weit höhere Anforderungen und Erwartungen an moderne Lernmethoden hatten. Unsere Lösung basiert auf einer individuelle Bankensimulation, die alle strategischen Aspekte des aktuellen Bankengeschäfts erlebbar macht und die kritischen Lernziele der Ausbildung in den Mittelpunkt stellt.

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Fallstudie 3
Virtuelle Führungskräfteentwicklung

Eine global führendes Markenunternehmen hatte zum Ziel in mehr als 20 Ländern eine erstklassige Führungskräfteentwicklung anzubieten, ohne dass dabei Kosten für persönliche Meetings entstehen. Unsere maßgeschneiderte Unternehmensplanspiele, von unseren qualifizierten Moderatoren begleitet, bildete hierfür die Lösung. Ansätze für kritisches unternehmerisches Denken und echte Erfahrung in bereichs- und funktionsübergreifender Zusammenarbeit wurden in eine Strategiediskussion eingebettet. Das Management Training fand in unterhaltsamen virtuellen Sitzungen statt.

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Fallstudie 4
Globaler Planspiel Wettbewerb

Ein weltweit führenden Automobilhersteller hat seinen Finanzbereich auf eine größere strategische Änderung vorbereitet. Mehr als 1.500 Manager nahmen in der Folge an unserem globalen Planspiel Wettbewerb teil. Unsere Unternehmenssimulation stellte die tatsächlich Situation und die aktuellen geschäftlichen Herausforderungen des Unternehmens dar. Alle Mitarbeiter bestätigten im nach hinein ein wesentlich besseres Verständnis der übergeordneten Geschäftsziele und Managementherausforderungen erlangt zu haben. Ein wichtiger und beabsichtigter Nebeneffekt war die Verbesserung der internen Beziehungen im globalen Netzwerk.

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