Team Manager Simulation

Mit Diversity Management zu offener Unternehmenskultur

Diversity Management schafft ein Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter-innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Aktives Diversity Management hilft daher mit dem Aufbau einer vielfältigen Belegschaft

  • drohenden Fachkräftemangel zu beheben,
  • neue Zielgruppen und Märkte zu erschließen.
  • bessere Lösungen und innovativere Produkte zu entwickeln.

In der Charta der Vielfalt sind viele Unternehmen vereint, um Projekte und Initiativen für mehr Diversität zu promoten und positive Beispiele gelungener Inklusion vorzustellen. Mehr Infos https://www.charta-der-vielfalt.de/

Mit unserer Simulation Team Manager leisten wir nun auch einen Beitrag. Die Herausforderungen des Diversity Managements haben wir so aufbereitet, dass sie strukturiert in Trainings vermittelt und vertieft werden können. Das Training ist für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen geeignet.

Teilnehmer am Training

  • erleben unbewusste und versteckte Problemsituationen im Arbeitsalltag,
  • führen Diskussionen über Lösungsstrategien im Team und
  • erfahren die Auswirkungen Ihrer Entscheidungen.

Im nachfolgenden Video ist eine typische Situation aus dem Arbeitsalltag dargestellt. Diese ist in das Simulationsgeschehen mit verschiedenen Lösungsszenarien eingebettet. Diese können in der Gruppe diskutiert werden und fließen in die Gesamtbewertung ein. Videobeiträge, Coachingsessions und Aufgaben können in der Simulation individuell zusammengestellt werden.

Wenn Sie mehr erfahren wollen, fragen Sie nach einem persönlichen Termin.

Für diese Simulation ist eine Demo verfügbar:

Günther Kober
Tel. +49 221 5540 5300