BWL-Planspiele für Ingenieure, Techniker und Nichtkaufleute

Techniker und Nichtkaufleute benötigen beim Übergang in eine Führungsposition in der Regel zusätzliches kaufmännisches Fachwissen für Ihr neues Tätigkeitsfeld. Ein aufwändiges, theorielastiges Studium oder eine Zusatzausbildung für Management verursachen hier oft hohe Kosten oder gehen mit einer zu hohen zeitlichen Belastung einher.

Unsere BWL-Planspiele ermöglichen es wirtschaftliches Handeln, Kennzahlen und Managementprobleme schnell und einfach zu verstehen. Ein guter und solider Weg zum nächsten Karriere-Level und um das große Ganze zu verstehen.

BWL-Planspiele für Ingenieure, Techniker und Nichtkaufleute

Techniker und Nichtkaufleute benötigen beim Übergang in eine Führungsposition in der Regel zusätzliches kaufmännisches Fachwissen für Ihr neues Tätigkeitsfeld. Ein aufwändiges, theorielastiges Studium oder eine Zusatzausbildung für Management verursachen hier oft hohe Kosten oder gehen mit einer zu hohen zeitlichen Belastung einher.

Unsere BWL-Planspiele ermöglichen es wirtschaftliches Handeln, Kennzahlen und Managementprobleme schnell und einfach zu verstehen. Ein guter und solider Weg zum nächsten Karriere-Level und um das große Ganze zu verstehen.

Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen
Führungskräfteentwicklung auf allen Ebenen
Management

Die Entwicklung von Führungskräften ist eine große Verantwortung. Unsere Teilnehmer bauen nicht nur enormes BWL-Wissen auf, sondern sie lernen auch durch realitätsnahe Entscheidungssituationen zu relevanten Managementthemen, worauf es im Ernstfall ankommt.

Uns ist es sehr wichtig, dass alle Teilnehmer während des Online Planspiels auch mit den im Unternehmen verfügbaren Online-Tools arbeiten. Das schärft das Verständnis dafür, wie diese im täglichen Einsatz in einer Organisation optimal wirken.

BWL-Kompetenz

Das Lernen von Betriebswirtschaft ist insbesondere für Techniker und Ingenieure eine besondere Herausforderung. Herkömmliche, statische betriebswirtschaftliche Modelle können nicht die praktische Relevanz und die Ursache- Wirkungszusammenhänge von Entscheidungen vermitteln.

Durch die Kombination von Verantwortung für eine komplexe Geschäftstätigkeit und relevante Entscheidungssituationen bringen wir eine einzigartige Dynamik in den Lernprozess und bescheren unseren Teilnehmern nachhaltige Aha-Erlebnisse.

Führungsqualität

Mit unseren Methoden vermitteln wir auch echte Führungsqualität. Durch Einbindung von Managementaufgaben, die von den Teilnehmern echte Führungsentscheidungen abverlangen, werden Auswirkungen auf das Teamgefüge, Motivation der Mitarbeiter und die Unternehmenskultur erlebbar.

Jede gewünschte Auswirkung können wir auf Basis der Erfahrungen eines Unternehmen in unternehmenspezifischen KPI abbilden. Das Feedback aus der Unternehmenssimulation wird je nach Format noch durch individuelle Coachings ergänzt.