• Unternehmenssimulationen / Planspiele.

    Standard oder individuell.

Unternehmensplanspiel Standard

Mit einer Unternehmenssimulation aus unserem Standard-Angebot für den sofortigen Einsatz bieten sich Ihnen viele Möglichkeiten zu einem günstigen Preis. Fördern Sie spielerisch den Geschäftssinn Ihres Teams und vertiefen Sie das Verständnis für Themen, wie Pricing, Marketing, Produktion, Operations, Investments, Finanzkennzahlen und Rechnungswesen. Dieses Angebot ist ideal für ein Grundlagentraining und kann für jedes Management-Level angepasst werden.

Unternehmensplanspiel Masters Level

Mit unserem Angebot Masters Unternehmensplanspiel erhalten Sie Zugriff auf eine Simulation,  die wir genau auf Ihre Unternehmenssituation und das jeweilige Management- oder Ausbildungslevel anpassen. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir einen inhaltlich-methodischen Rahmen. Das garantiert maximalen Erfolg und Nachhaltigkeit. Dabei individualisieren wir alle relevanten Bereiche im Planspiel wie Unternehmensziel, KPI’s, strategische Posititionierung, Entscheidungstiefe und Marktszenarien.

Erfolgsfaktor Unternehmenssimulation

Auszüge aus unserem Produktportfolio

Unsere Leistungen für Sie

  • In verschiedenen Projekten haben wir bereits für viele namhafte Unternehmen Themen wie Strategiefindung, Produktentwicklung, Supply-Chain, Marketing, HR, Controlling u.v.m. individualisiert.
  • In unseren Simulationen setzen wir stets auch aktuelle Branchen-Themen und Trends um: z.B. Digitalisierung, Industrie 4.0, Arbeiten und Lernen 4.0, New Work, Change Management, Agile Organisation, Energiewende, Autonomes Fahren, Digital Leadership etc.
  • Jedes Planspiel kann in der Tiefe und dem Schwierigkeitsgrad individualisiert werden und in der Simulation beliebig vielen Teilnehmern – auch für Lernen im Team – zugänglich gemacht werden.

Demo-Simulation

Ein Beispiel aus einem Fundus von 400 unterschiedlichen Simulationsmodellen. Mit der Demo-Simulation erhalten Sie einen Einblick aus nächster Nähe. Lernen Sie mit diesem faszinierenden Unternehmensplanspiel mehr über die Komplexität des heutigen Bankgeschäfts.

Unternehmensplanspiel im Einsatz – Ihre Vorteile

Welche Fähigkeiten können durch simulationsbasiertes Training aufgebaut oder verbessert werden?

+ Alle fachlichen Themen der Betriebswirtschaft und Management

+ Geschäftssinn und unternehmerisches Denken

+ Branchenspezifisches Know How

+ Verhaltensweisen und Kommunikationsverhalten durch Simulation in Teams

Warum ist simulationsbasiertes Lernen effektiver als konventionelle Lernformen?

+ Im Unternehmensplanspiel können betriebswirtschaftliche Entscheidungsvorgänge realitätsnah nachgestellt und damit über die Trainingssituation echte Erfahrungen erworben werden.

+ Simulationen stellen einen direkten Business-Kontext zum eigenen Geschäftserleben her.  Bietet eine Unternehemenssimulation – wie bei Industrymasters –  den Teilnehmenden eine individuelle Storyline an, so wird dem Planspiel in der Regel immer eine hohe Relevanz beigemessen. Die beteiligten Mitarbeiter bleiben also gerne „bei der Stange“, was den Lernerfolg erhöht.

+ Im Simulations-Training haben die Teilnehmer volle Entscheidungs-Kontrolle, da sie alle Entscheidungen tatsächlich selber treffen müssen, um das Planspiel voranzubringen. So gibt es keine bürokratischen Hürden zu beklagen, aber auch keine Ausreden bei Fehlentscheidungen.

Direktes Feedback erfolgt unmittelbar durch die Simulation – über die Mitspieler im Team und den Moderator. Damit stellen sich direkte Lerneffekte ein – auf fachlicher und sozialer Kompetenzebene.

Relevante Kennzahlen für ein Unternehmen können sowohl als Messlatte in den jeweiligen Entscheidungsbereichen als auch für die Managementleistung insgesamt nachvollzogen werden. Diese Zahlen-Erfahrungen nehmen die Teilnehmer nachhaltiger in ihren Alltag mit als den klassischen KPI Frontal-Vortrag des CFO.

Wie können typische, individuelle Verhaltensmuster aufgedeckt oder Teamfähigkeit durch simulationsbasiertes Lernen verbessert werden?

+ Durch Vergabe unterschiedlicher Entscheidungsbereiche an verschiedene Teilnehmer im Team können Teamprozesse beobachtet und Stolperfallen im Kommunikationsverhalten aufgedeckt werden.

+ Trainingsteilnehmer, die bislang keine fachlichen/inhaltlichen Berührungspunkte hatten, werden durch die reale Simulationsatmosphäre zu Teams zusammengeschweißt. Dies funktioniert auch in virtuell organisierten Teams!

+ Durch verschärftes Timing in der Simulation kann auf Knopfdruck der Entscheidungsdruck für Einzelpersonen und Teams individuell erhöht werden – Stressverhalten der Teilnehmer und in Teams können beobachtet und optimiert werden.

+ Wenn mehrere Teams in einer Unternehmenssimulation parallel agieren, entstehen tatsächliche Wettbewerbssituationen. Dadurch erhöht sich der Erfolgsdruck für alle Teilnehmer – aber natürlich auch der Spaßfaktor.

Wieso sind Lerneffekte durch Simulation tiefgehender und nachhaltiger als andere Trainingsformen?

+  Alle Möglichkeiten des simulationsbasierten Lernens  führen gemeinsam zu einem Effekt, der aus Wettkampfsportarten bekannt ist:  Die Teilnehmer geraten in einen Flow, der Sie zu höheren Leistungen anregt und Lernen zur ausgeprägten Erfahrung macht.

Für wen ist simulationsbasiertes Training geeignet?

+ Simulationsbasiertes Lernen ist für Auszubildende, Manager, Management-Quereinsteiger und Führungskräfte gleichermaßen geeignet.

+  Der Schwierigkeitsgrad kann für jeden Teilnehmer/Trainingsgruppe individuell angepasst werden. So kann Frustration beim Lernen vermieden werden.

+  Die Anzahl der Simulationsteams ist skalierbar:  So lassen sich auch  gemischte Trainings (blended) aus Präsenzeinheiten und virtuellen Teams oder Einzelarbeit für ein ganzes Unternehmen synchron und effizient durchführbaren.

Günther Kober
Tel. +49 221 5540 5300