Als Personalvorstand einer Bank haben Sie die Aufgabe die Digitalisierung mit HR Projekten und Investitionen voranzutreiben und für das Kerngeschäft die besten Management Teams zu formen. Dies kann nur gelingen, wenn Sie über HR Marketing Maßnahmen als attraktiver Arbeitgeber im Markt wahrgenommen werden. Behalten Sie bei allen Entscheidungen die Auswirkungen auf Diversität, Agilität und Digitalisierung fest im Blick. Ihr Erfolg bei der Digitalisierung der Bank und im Personal Managment können Sie jederzeit am Aktienkurs ablesen.

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Günther Kober
Tel. +49 221 5540 5300