Digitale Lernstrategie - Managementthemen

Eine Lernstrategie entwickeln wir immer gemeinsam mit unseren Kunden in drei Phasen:

Phase 1: Analyse und Pilotierung

  • Definition der kurzfristig und langfristig abzudeckenden Zielgruppen (z.B. eine Gruppe, ein Bereich oder alle Mitarbeiter)
  • Festlegung der Themen, wie BWL, Management, KPI, Branchenspezifika und Change
  • Definition der Lernziele
  • Sichtung der bestehenden Programme und Bausteine
  • Auswahl einer konkreten Zielgruppe und eines Themas und Umsetzung eines Pilot-Projektes mit geringem Aufwand

Beispielhaftes Ergebnis: Einsatz einer Standard-Simulation für allgemeines Management für Techniker im Classroom. Erweiterung mit bestehenden Standard BWL Modulen aus bestehenden Programmen.

Phase 2: Anpassung

  • Aufbereitung und Einbindung der Erfahrungen aus dem Piloten
  • Anpassung der Simulation auf die reale Situation, Business-Einheiten, strategische Initiativen und Branding
  • Ausweitung auf zusätzliche Zielgruppen

Beispielhaftes Ergebnis: Individuelle Unternehmenssimulation im Management Training für Techniker, im Traineeprogramm für das Onboarding neuer Kollegen im Blended Learning.

Phase 3: Skalierung

  • Einführung von Schwierigkeitsgraden in der Simulation (Level: Training, Wettbewerb, Finale)
  • Anreicherung von Learning Nuggets (Videos, Whitepaper, Studien und E-Books)
  • Durchführung eines Wettbewerbs in einem Teil oder im gesamten Unternehmen

Beispielhaftes Ergebnis: Competition Modus in Teams. Selbstlernen und Lernen voneinander. Erarbeitung und Diskussion von Strategie- und Changethemen und deren Auswirkungen. Bei Problemen und Fragen erfolgt eine situative Zuschaltung von Trainern (Virtual Training).

Ihre Vorteile

  • Höhere Effizienz bei der Vermittlung von BWL- und Management know how
  • Hohe Flexibilität bei Einsatzbreite und -tiefe
  • Höchste Lernmotivation und Akzeptanz durch individuelle Simulation
  • Langfristiger Ersatz von Präsenztrainings durch passgenaues Virtual Training
  • Bestes Preis Leistungs-Verhältnis durch Kombination von Selbstlernen und Virtual Training